南昌 Buld Land Construction 辦公空間 | 再一創(chuàng)意
項(xiàng)目名稱:BUILD LAND CONSTRUCTION辦公空間
項(xiàng)目地址:中國(guó)南昌
空間設(shè)計(jì):SETONE DESIGN 再一創(chuàng)意
有人說(shuō)“破壞”是個(gè)貶義詞,帶有很可怕的意味。但對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō),那便不一樣了。“破壞”是“重建”的開(kāi)始,是打破舊有規(guī)則的力量,是每次蛻變的決因。所以它也可能是“褒義”性質(zhì)而存生。本案設(shè)計(jì)是帶著“顛覆”性破壞的,或許具體說(shuō)是帶有“當(dāng)?shù)亍苯ㄖI(yè)態(tài)“顛覆”性。故事是圍繞著一本我們?cè)O(shè)計(jì)的冊(cè)子——“天書(shū)”開(kāi)展的。logo是三個(gè)形態(tài)的三角形交織一起,組合成抽象的皇者之冠,形態(tài)各觀其象,剛剛好為空間創(chuàng)造了主題,入口玻璃門外,借用了LOGO的其中一角,一角四周,低調(diào)地拓寬了入口前廳空間,同時(shí)三角造型顛覆了原建筑柱網(wǎng)的方正感,建立“景、橋、室”三進(jìn)間,悄悄地把高層建筑并不美麗的柱子藏起來(lái)。
▼從LOGO生成空間
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),開(kāi)始使用并不舒適,入口全景落地玻璃隔斷,每天一大清早必有睡眼惺忪的員工留下各色唇印,久而久之便會(huì)傳開(kāi)去了。
▼辦公空間入口

前臺(tái),沒(méi)有設(shè)座位候客,只有一個(gè)可容納10~20人的圓桌會(huì)議室。想進(jìn)入會(huì)議室,需經(jīng)過(guò)一排隱藏門由前臺(tái)員工帶領(lǐng)左進(jìn)右出,陌生人非請(qǐng)難進(jìn)。
▼被前臺(tái)隱藏起來(lái)的會(huì)議室


員工要進(jìn)入辦公區(qū),須經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的300毫米高前臺(tái)區(qū)域,通過(guò)走廊引至750毫米高地臺(tái)的高樓層窗邊過(guò)道,相當(dāng)有居高臨下的視覺(jué)感。
▼抬高的窗邊過(guò)道

倘若你問(wèn),為何有這系列不人性的設(shè)計(jì)?當(dāng)然與冊(cè)子上的企業(yè)文化及另類的公司管理理念息息相關(guān)?!拔葱延X(jué)者不入此門,畏高者不入此門,閑雜人等少入此門”。至于人性化的設(shè)計(jì)? 有,請(qǐng)看。你可以啟動(dòng)隨意坐模式,辦公區(qū)每個(gè)角落都可以成為使用者交流的場(chǎng)所,溝通便沒(méi)有障礙。要說(shuō)人性化設(shè)計(jì),在不同維度下觀察是有不同感受,是個(gè)爭(zhēng)議的話題,不僅以管理者的角度思考,還是緊扣設(shè)計(jì)者的中心思想,都是帶有顛覆式的改變,運(yùn)用設(shè)計(jì)手法分開(kāi)兩步走:
▼人性化的辦公場(chǎng)所

第一步,員工的辦公臺(tái),一切臺(tái)上“雜物”將隱藏在辦公臺(tái)中的暗格,集中式的管理模式。
▼帶有暗格的辦公臺(tái)

只有第一步實(shí)現(xiàn)了,第二步,每周或十天,員工便會(huì)更換位置,沒(méi)有了常規(guī)的固定位置,這樣一來(lái),他們便沒(méi)有“亂”與“懶”的習(xí)慣了,最終傳承了極簡(jiǎn)×白。
▼沒(méi)有固定位置的辦公室

極簡(jiǎn)白來(lái)自于“天書(shū)”——視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),設(shè)計(jì)師除了加入“模擬陽(yáng)光的綠植”外,還有讓空間“動(dòng)”了起來(lái)。
▼模擬陽(yáng)光的綠植

▼讓空間“動(dòng)起來(lái)”

▼精致收口,以縫開(kāi)槽(SETONE的設(shè)計(jì)手法)

▼最令創(chuàng)作者感動(dòng)的是用炭筆精描了十天的作品“復(fù)黑白
”

設(shè)計(jì)能否有生命力,那視乎設(shè)計(jì)人給予了多少使用者的價(jià)值體驗(yàn),讓他們使用中有被尊重的感受,也是迎合本案“唯陽(yáng)光與江景不可辜負(fù)”的平等式心態(tài)體驗(yàn)給每位使用者,不論職位的高與低都有權(quán)享受這種體驗(yàn)帶來(lái)的工作樂(lè)趣。
曼谷暹羅商業(yè)銀行辦公空間 | MADA Design Factory
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